Competir con la fuga de talento y el salario emocional

La segunda demanda más destacada por el 48 por ciento de las pymes encuestadas es la baja cualificación del personal, ante esta problemática Rubén Hernández García, Director de Marketing y Comercio Internacional en ANFALUM, explica que «los recién graduados en ingeniería carecen de formación específica, obligando a las empresas a asumir la responsabilidad de su capacitación». Isabel López Ferrer, CEO de Izharia Ingeniería, subraya la «gran brecha entre la universidad y el mundo laboral», proponiendo una enseñanza más especializada desde el inicio de las carreras universitarias para preparar mejor a los estudiantes.