El 34% de las empresas españolas cuenta con un plan integral para aumentar el número de mujeres directivas (-4,6 P.P.)

Son las mujeres, los encuestados de 35 a 44 años y los que trabajan en empresas de más de 10 empleados, los que, principalmente, creen que alcanzar la igualdad de género puede tener un impacto positivo en su empresa.