Caen un 12% las vacantes de empleo en Andalucía, hasta las 265.789

Durante el año 2023, la oferta de empleo registrada en InfoJobs en Andalucía alcanzó las 265.789 vacantes, una cifra inferior (-12%) a la registrada el año anterior (302.953), a pesar de mantenerse como la tercera comunidad autónoma con más peso. En el lado de la demanda, 614.010 andaluces se inscribieron en alguna de las vacantes publicadas en la plataforma y, en total, las candidaturas presentadas alcanzaron los 16,8 millones. Es decir, un 16% de los candidatos/as que se inscribieron en alguna oferta provenía de Andalucía. Esta cifra es un 5% superior a la de 2022 (587.341). Así lo refleja el informe Estado del mercado laboral en España 2023, elaborado por InfoJobs y Esade , que analiza la oferta (también en su dimensión salarial), la demanda y la relación entre ambos en términos de competencia. Además, esta 14ª edición del estudio aborda de forma específica cuestiones de actualidad como las brechas y desigualdades del mercado, la irrupción de la inteligencia artificial o la evolución de la temporalidad desde la entrada en vigor de la reforma laboral. «El informe sigue respondiendo al compromiso de InfoJobs con el conocimiento para la mejora de nuestro mercado laboral», explica Mónica Pérez, directora de Comunicación y Estudios de InfoJobs. «Hemos modificado la estructura de los datos e incorporado nuevas variables de análisis para ofrecer una mejor perspectiva a todos los niveles, incluido el regional. Brindamos, por tanto, una herramienta de consulta con la que contribuir al debate, estudio y progreso del empleo, en colaboración con instituciones públicas, privadas y académicas», añade. «Los datos sobre el número de contratos indefinidos muestran cómo la reforma laboral de 2021 ha alcanzado uno de sus objetivos, el de promocionar el contrato indefinido en detrimento del contrato temporal», comenta Anna Ginès, profesora de Esade Law School y directora del Instituto de Estudios Laborales de Esade. «Sin embargo, existen todavía importantes desigualdades en el mercado de trabajo que deben reducirse, como una tasa de temporalidad mayor entre las mujeres en comparación con la de los hombres (18,9% vs. 14,2%, según datos del INE del cuarto trimestre de 2023)». Contratos indefinidos En Andalucía, las vacantes publicadas en InfoJobs durante 2023 fueron en el 35% de los casos para puestos que ofrecían contratos indefinidos. En términos absolutos, 92.217, un 9% más que los 84.513 contabilizados el año anterior. Por el contrario, modalidades como el contrato de autónomo retroceden. En concreto, se han ofertado 25.520 vacantes en Andalucía durante 2023 (frente a las 37.843 de 2022). Estos datos son la plasmación de la entrada en vigor de la reforma laboral. En lo que se refiere a los contratos de duración determinada, estos representan el 25% del total de la oferta de contratación. Por su lado, los contratos fijos discontinuos corresponden al 7% del total de la oferta de contratación y, junto a los indefinidos, suponen el 42% de los contratos ofertados en las vacantes del portal de empleo, un porcentaje que se sitúa 9 puntos porcentuales por debajo de la media nacional (51%). Comercial y ventas La categoría que aglutina más ofertas en Andalucía es la de comercial y ventas, con un 27% del total. Tras esta, las categorías más relevantes en cuanto a volumen son atención al cliente (14%) y turismo y restauración (10%). Esta tercera categoría, tras dos años de intenso crecimiento y recuperación poscovid, en 2023 ha moderado su evolución, con 27.289 vacantes publicadas frente a las 28.658 de 2022. Pese a esto, se sitúa como una de las más pujantes de esta comunidad autónoma. Este ligero descenso en la publicación de vacantes se puede relacionar más con el cambio en la fórmula de contrataciones derivada de la reforma laboral que con un retroceso del turismo en Andalucía. De hecho, de acuerdo con los datos de Movimientos Turísticos en Fronteras (INE), esta comunidad autónoma recibió en 2023 12,2 millones de visitantes extranjeros, un 22% más que en 2022. Los viajes de españoles con destino a Andalucía también crecieron, aunque más moderadamente: un 13% interanual hasta el tercer trimestre (último dato del INE disponible). Por otro lado, los datos relativos al tipo de contrato ofertado en las vacantes para esta categoría muestran cómo en los dos últimos años el contrato indefinido y el fijo discontinuo, que atajan la temporalidad y, en consecuencia, la publicación de nuevas vacantes para periodos concretos de tiempo, han aumentado significativamente. Por ejemplo, en 2019 solamente se publicaron 327 vacantes con contrato fijo discontinuo para turismo y restauración en Andalucía, frente a las 6.985 de 2023. El contrato indefinido, por su parte, ha pasado de los 7.477 puestos ofertados en 2019 a los 9.999 de 2023. Estudios universitarios Si se analizan las vacantes de la comunidad autónoma por niveles de estudios, lo más frecuente es que se requieran al menos de estudios básicos. Esto se da en el 38% de las vacantes. Seguidamente, lo más solicitado es la Formación Profesional (con el 20%). Y, por último, solo el 11% de las vacantes requieren estudios universitarios. Sin embargo, todo esto hace más evidente ese gap entre formación y demanda. En el caso de los candidatos/as, un 32% cuenta con estudios universitarios y un 28% con Formación Profesional. En cuanto a la experiencia, nueve de cada diez vacantes requieren menos de tres años de experiencia o ninguna. Solamente el 8% de los puestos de trabajo ofertados, siguiendo la misma tendencia que otras comunidades, requiere tener tres o más años. Competencias En relación a la competencia, Andalucía cuenta con un total de 62 inscritos/as por vacante, y asciende en 7 inscritos/as respecto al año anterior, cuando se registraron 55. Estos datos cobran mayor sentido en comparación con la media nacional que se sitúa en 48 inscritos/as por vacante. Por lo tanto, Andalucía sigue por encima de la media y se sitúa como la segunda comunidad con más competencia, solo por detrás de Canarias (79). En Andalucía, el promedio salarial bruto anual ofertado en 2023 fue de 27.221 euros, lo que supone un incremento del 3% respecto al año anterior cuando se ofertaban, de media, 26.539 euros. Un aumento lógico si se tienen en cuenta factores como la inflación, la subida del salario mínimo interprofesional que se produjo a principios de año, o el cambio –provocado por la reforma laboral– en la contratación. Asimismo, cabe destacar que el salario medio ofertado en la región es superior a la media nacional, situada en 26.245 euros. La información relativa a vacantes, candidatos/as, competencia y salarios reflejada en el informe proviene íntegramente de las bases de datos de InfoJobs. El portal de empleo ha ejecutado durante 2023 una profunda revisión, actualización y mejora de la metodología de captación de datos. InfoJobs ha publicado 2,5 millones de posiciones vacantes. Cuenta cada mes con 40 millones de visitas (más del 80% proceden de dispositivos móviles) y 1,2 millones de usuarios únicos mensuales. Gracias a InfoJobs se firma un nuevo contrato de trabajo cada 24 segundos. InfoJobs pertenece a Adevinta, compañía de marketplaces digitales y una de las principales empresas del sector tecnológico del país, con más de 18 millones de usuarios al mes en sus plataformas de los sectores inmobiliario (Fotocasa y habitaclia), empleo (InfoJobs), movilidad (coches.net y motos.net) y compraventa de artículos de segunda mano (Milanuncios).