La Policía Local de Sevilla vuelve a hacer horas extras tras atar un nuevo acuerdo económico

La historia se repite, una vez más. Los sindicatos policiales amagan con un conflicto que dinamite el dispositivo de seguridad más importante que se organiza al año en Sevilla y el Ayuntamiento, ante la imposibilidad de articular un plan B que no ponga en riesgo la Semana Santa, acepta mejorar las compensaciones económicas a los agentes. Este año no ha sido una excepción y tras una semana tensionando la negociación , con un fin de semana en el que se cayeron del cuadrante unos 90 policías, este miércoles se ha sellado un acuerdo que ha desbloqueado la situación. Los policías locales volverán a hacer horas extras . Ése es el compromiso al que han llegado los sindicatos con los responsables de Recursos Humanos del Consistorio en una mesa de negociación que ha habilitado un nuevo mecanismo para la adscripción de los funcionarios policiales a los festivos. A este tipo de servicios extraordinarios se apuntan voluntariamente los agentes. Por eso la herramienta de presión cuando se aproximan fechas como la Semana Santa es anunciar que no van a hacer horas extras; lo que hace imposible mantener el dispositivo policial que funciona en Sevilla en los últimos años. La reivindicación de las horas extras siempre va acompañada de otras demandas como una nueva Relación de Puestos de Trabajo o mejoras en recursos materiales. Deficiencias que existen en una plantilla como la de Sevilla, que presenta un claro déficit de personal, pero que al final siempre pasan a un segundo plano frente al abono de las horas extras. Los agentes tendrán que 'vender' días de descanso a cambio de cobrar jornadas completa a precio de hora extra El acuerdo alcanzado este miércoles mantiene parte de la compensación económica que los agentes ya le arrancaron al anterior Gobierno municipal aunque entregando a cambio de algún día de descanso. A los agentes se les ha facilitado un formulario de adscripción de servicios festivos a través del cual deben elegir cómo quieren que se les compense los festivos este año. Hay tres opciones y sólo pueden elegir una: disfrutar de los dos días de descanso que generan por trabajar, por ejemplo, un Jueves Santo; el pago de uno de esos dos días y descansar el otro; o mantener el sistema que autorizó el anterior delegado de Seguridad, Juan Carlos Cabrera, el año pasado y que consiste en el abono de una jornada y el otro día mediante el pago de ocho horas extras, que como ya viene informando este periódico, puede suponer una media de 240 euros la remuneración en bruto de esas ocho horas. El acuerdo incluye, eso sí, que los agentes 'vendan' a cambio un día de descanso. Y es que la falta de personal es incompatible con bolsas grandes de días pendientes. Un comunicado interno enviado a los agentes les ha informado este miércoles de la modificación puntual del calendario laboral de la Policía Local para la compensación de los servicios realizados en días festivos y piden a los funcionarios que comuniquen a la mayor brevedad posible cuál es su disponibilidad; «lo que permitirá facilitar los respectivos servicios y conciliar la vida laboral y personal con antelación», indica el citado comunicado.