El paro se ceba más con las mujeres casadas, separadas y viudas
Los hombres casados son los más propicios a tener trabajo en este país, y es que tan solo un 6,1% de ellos se encuentra en paro, mientras que la cifra para las mujeres es algo más abultada.
Lourdes Pedrazuela, secretaria secretaria de Políticas Sociales, Igualdad y Formación de USO, explica que esto ocurre debido a los estereotipos todavía existentes en la sociedad. Se ve a la mujer casada "con riesgo de tener hijos" y, por lo tanto, es "una mala apuesta”, mientras que el hombre casado es "fiable, serio" y, lo más importante, "sin responsabilidad en el hogar".
Además, los puestos directivos y el trabajo autónomo están liderados por el género masculino, pues el número de trabajadoras por cuenta propia supone dos tercios del de los hombres.
El sector público cuenta con un mayor número de mujeres es el público. Pedrazuela achaca esto a "la falta de sesgo de género" que existe en las pruebas de acceso a este tipo de candidaturas, mientras que en las entrevistas de trabajo para empresas privadas sí se sigue encontrando.
Los servicios también están liderados por las mujeres, con un 54% de empleadas en él, pero el resto de ámbitos laborales siguen estando más representados por hombres.
La temporalidad es más femenina que masculina
Más de 1,3 millones de mujeres aseguran tener un trabajo temporal debido a la imposibilidad de encontrar un contrato indefinido.
Además, más de 2 millones cuentan con una jornada parcial, frente a tan sólo 740.000 hombres. Es decir, 3 de cada 4 contratos con este tipo de jornada son firmados por mujeres.
Esto se debe a que, en muchas ocasiones, las trabajadoras se ven obligadas a reducir su tiempo de trabajo para poder compatibilizar su vida laboral con las tareas del hogar y los cuidados.
Menos salarios para las mujeres
La brecha salarial sigue presente en nuestro día a día. La hora de trabajo en puestos de alta cualificación vale 2,65€ menos cuando la empleada es una mujer.
En las ocupaciones consideradas medias o bajas ocurre algo similar, pues la diferencia es superior a los 2€. En cuanto a jornadas, para la completa la disparidad es de 130€ mensuales, y de 20€ en la parcial.