El 40% de las empresas todavía no tienen un plan de igualdad

Hace dos años que entró en vigor el reglamento que imponía a las empresas de más de 50 trabajadores contar con un plan de igualdad para garantizar la equidad de trato en el ámbito laboral para las mujeres y los hombres. El reglamento establecía diferentes plazos que las empresas tenían que cumplir en función de […]