El rechazo de Hacienda a actualizar los contratos públicos deja en punto muerto la subida del salario mínimo para 2024

El Gobierno afrontaba la tercera toma de contacto para la negociación de la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) de 2024 con la esperanza de alcanzar un acuerdo en torno a su propuesta oficial, fijada en el 4%, lo que escalaría la mínima retribución que se puede pagar a un trabajador por ley hasta los 1.123 euros. Sin embargo, las líneas rojas impuestas por los empresarios en el último encuentro del diálogo social antes de cerrar el año confirmaron la certeza de que el pacto tripartito está más complicado de lo que parece a tenor de las ofertas de revalorización del SMI para este año que se han realizado por tanto por parte de la patronal (3%) como de los sindicatos (5%). Estas exigencia que tanto CEOE como Cepyme pusieron sobre la mesa para acceder a un acuerdo de revalorización que rebasase su pretensiones son las mismas que están impidiendo el acuerdo a día de hoy, echando por tierra además una de las principales pretensiones del Ejecutivo de anunciar un consenso amplio, con todos los agentes sociales, como pistoletazo de salida de la nueva legislatura en torno a la subida del SMI. Al cierre de la reunión de este lunes esa foto con del Ejecutivo con empresarios y sindicatos parece más alejada. Tal y como explicaba al cierre de la reunión la negociadora de CC.OO. Mari Cruz Vicente , los representantes del Ministerio de Trabajo han confirmado el rechazo por parte del conjunto del Gobierno a las dos peticiones que habían realizado los representantes empresariales para entrar a negociar subidas mayores del 3%: la indexación de las subidas del SMI a los contratos públicos y una rebaja de hasta el 20% en las cotizaciones de los empleados del sector agrario. Aunque desde CEOE no han hecho ningún pronunciamiento público tras este tercer encuentro, varias fuentes empresariales consultadas por ABC ya aseguraban hace días que la negativa del ministerio capitaneado por María Jesús Montero para abordar la indexación del SMI a las contratas públicas, a la que ahora se suma la negativa a las bonificaciones de cotizaciones para el campo, alejaba la posibilidad de acuerdo. Lo que hacía temer a los empresarios que el Gobierno decidiera apostar por un acuerdo bilateral con CC.OO. y UGT llevando la subida al nivel máximo puesto sobre la mesa, el 5% que piden los sindicatos. No obstante, al término de la reunión, el negociador de UGT Fernando Luján , sí deslizó que la patronal se habría comprometido a llevar a sus órganos de dirección la propuesta del Gobierno del 4%. La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz , aseguraba a través de sus redes sociales minutos después de finalizar la reunión que ésta «va a ser la legislatura de los salarios y de la reducción de la jornada laboral». «Lo hemos subido un 50%, pero no nos conformamos. Hay que reducir el diferencial de 25 puntos respecto a los salarios europeos», subrayaba. Con todas las dificultades y obstáculos, el Gobierno trabaja además con la prisas de querer lanzar la medida lo antes posible, para aminorar además el impacto sobre las empresas en las que se encuentren los más de 2 millones de trabajadores afectados por el SMI ya que una vez entre en vigor la norma, estas deberán actualizar las retribuciones de sus trabajadores con carácter retroactivo . En este sentido, el Trabajo volverá a llamar a las organizaciones empresariales y sindicales para este jueves o viernes de cara a zanjar la negociación y aprobar el decreto con la subida del SMI lo antes posible.