Mehr an Managerinnen drückt Gehalt in Deutschland

Die Top-Managerinnen der größten deutschen Börsenkonzerne haben im Vorjahr deutlich weniger verdient als ihre männlichen Kollegen. Laut einer neuen Studie der Beratungsgesellschaft EY hat das damit zu tun, dass es heute insgesamt mehr Frauen in Vorständen gibt als noch vor einigen Jahren. Das drücke das Gehalt.