Jüngere Chefs beurteilen Bewerber über 55 deutlich schlechter als ältere (Neue Zürcher Zeitung)

Die Swiss Life hat die Personalpolitik von Unternehmen rund um die Neuanstellung älterer Arbeitnehmer unter die Lupe genommen. Auffallend ist, wie stark hier menschliche Faktoren spielen. Fast ein Viertel aller Erwerbstätigen in der Schweiz ist über