Quiet Hiring: Wie „stilles Einstellen“ die Arbeitswelt verändert (Merkur)

Mehr Verantwortung und neue Aufgaben – und das ohne eine bessere Vergütung. „Quiet Hiring“ lohnt sich vor allem für Unternehmen. „Quiet Hiring“ bedeutet so viel wie „stilles Einstellen“. Beschrieben wird damit ein bereits vielerorts bekanntes