„Mädchen, die sich stärker an die Geschlechternorm anpassen, verdienen weniger“

Die Verdienstlücke zwischen Frauen und Männern liegt hierzulande bei 18 Prozent. Vieles davon ist durch die Berufswahl zu erklären. Aber warum entscheiden sich Frauen überhaupt für geringer bezahlte Jobs? Ökonomen haben einen überraschenden Faktor gefunden, der in der Kindheit angelegt ist.