Regelmäßige Verspätungen oder Aufgaben abgelehnt: Droht bei Arbeitsverweigerung die Kündigung? (Merkur)

Wer als Arbeitnehmer die Arbeit verweigert, muss im schlimmsten Fall mit einer fristlosen Kündigung rechnen – aber wann ist diese eigentlich wirksam? Bei der Unterzeichnung des Arbeitsvertrags sollten Sie als Arbeitnehmer auf jeden Fall einige