Reverse Mentoring: Wenn ältere Arbeitnehmer von den Jungen lernen (Merkur)

Die Jungen lernen von den Alten, von ihrer Lebenserfahrung, ihrem Wissen. So ist es immer gewesen und so ergibt es in der Regel Sinn. Es gibt allerdings Bereiche im Leben und auch in Unternehmenskulturen, wo es sinnvoll sein kann, die Rollen einmal