Frage aus dem Arbeitsrecht: Kann mein Arbeitgeber Sonderurlaub grundsätzlich verbieten?
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Bei manchen Arbeitgebern gibt es für bestimmte Anlässe bezahlten Sonderurlaub - etwa für den Tag, wenn Beschäftigte Vater werden. Aber: Dürfen Arbeitgeber diese Möglichkeit einfach ausschließen?