"Parität ist in weiter Ferne": Frauenanteil in Führungsetagen steigt kaum

Seitdem der Gesetzgeber mehr Gleichberechtigung von Männern und Frauen fordert, zeigen sich positive Veränderungen in den Führungsetagen deutscher Unternehmen. Der Anteil von Managerinnen in Unternehmensvorständen und Aufsichtsräten wächst seit 2015 kontinuierlich. Doch das Tempo lässt nach.