Pohovor jako červená vlajka. Proč po něm polovina uchazečů ztratí chuť nastoupit

Měla to být práce snů. Místo toho přišlo vystřízlivění hned u pohovoru. Jiná náplň práce, jiné peníze, otázky, které by zaznít neměly... A pocit promarněného času. Podobnou zkušenost dnes nemá jen hrstka nešťastníků, ale překvapivě velká část uchazečů. Proč firmy přicházejí o lidi ještě dřív, než vůbec nastoupí?