Řídí miliardové firmy a určují směr ekonomiky. Tohle jsou nejlepší šéfové Česka

Forbes už počtvrté sestavil výběr těch nejinspirativnějších šéfů Česka. Pro rok 2024 jsme vybrali 24 mimořádných lídrů a inspirativních osobností z nejvyšších pater českého byznysu. Kdo jsou a jak jsme je vybírali?

CEO. Tři písmenka, která působí jako zaklínadlo. Za jméno si je dnes píše tolik lidí, až to budí dojem, že pokud ještě nejste chief executive officer, děláte něco špatně. Jenže není CEO jako CEO. Je rozdíl být šéfem kavárny se dvěma zaměstnanci a ředitelem miliardové firmy s tisíci lidí.

Nás ve Forbesu zajímá ta druhá skupina. Ředitelé, kteří udávají směr celé české ekonomice. Šéfové, kteří nejen dokážou generovat skvělé tržby a zisk, ale zároveň jsou výjimečnými lídry, inovátory a inspirativními osobnostmi. Z těch jsme letos už znovu sestavili výběr těch nejpozoruhodnějších, jejichž přehled naleznete pod bannerem níže.

Sedmnáct jmen se v našem výběru objevilo letos poprvé, dalších sedm ředitelů jsme ocenili opakovaně. Do finální čtyřiadvacítky se probojovalo pět žen, jejichž zastoupení ve vedení firem v Česku s 21 procenty bohužel dlouhodobě zaostává za průměrem Evropské unie, který je 32 procent.

Ocenění šéfové mají dohromady na starosti firmy se souhrnným čistým ziskem přes 146 miliard korun a více než 148 tisíci zaměstnanci. Stejně jako v předchozích letech jsme za startovací čáru stanovili roční tržby nad tři miliardy korun. Zároveň jsme vybírali pouze z ředitelů, kteří jsou ve funkci minimálně rok, aby měli čas prokázat své schopnosti a vliv na dění ve firmě.

Předem jsme také vyřadili CEO s majetkovým podílem vyšším než 33 procent. Podnikatele a majitele firem představujeme v jiných žebříčcích, v Top CEO se soustřeďujeme čistě na manažerské osobnosti. Zajímají nás přitom jak Češi a cizinci, kteří řídí společnosti v Česku, tak Češi, již stojí v čele globálních firem.

Aby nám žádný zajímavý šéf neunikl, spustili jsme letos poprvé také veřejné nominace. Náš širší výběr pro rok 2024 nakonec tvořil longlist se zhruba dvěma stovkami jmen. Zjišťovali jsme, jak se firmám daří pod vedením těchto ředitelů, poměřovali je mezi sebou v jednotlivých odvětvích a hodnotili růst v posledních letech z hlediska tržeb, zisku a dalších faktorů.

Dívali jsme se na akvizice a rozvojové plány, jež společnosti v nedávné době realizovaly nebo které chystají. Kromě tvrdých dat nás ale zajímala i měkčí kritéria. Zjišťovali jsme, jak jsou jednotliví CEO kvalitní lídři, jak je vnímají lidé ve firmě a v oboru a jaký je jejich skutečný dopad na dění v podniku, pokud jsou součástí velkých mezinárodních korporací.

Hodnotili jsme, jak přistupují k inovacím i jak se pod jejich vedením firma chová z hlediska udržitelnosti, přístupu ke své komunitě a společnosti jako celku. Abychom ředitele poznali co nejlépe, ptali jsme se jich také, jak se vyrovnávají s aktuálními výzvami, jako je klimatická změna, nástup nových generací na trh práce nebo masivní rozšíření AI.

Svoje poznatky jsme následně konzultovali s odborníky na různé obory. Snažili jsme se také, aby náš výběr byl co nejpestřejší z hlediska odvětví i typů firem, od globálních obrů až po lokální hráče. Najdete v něm ředitele, kteří jsou na české byznysové scéně dobře viditelní, i méně známá jména, jež pro vás každý rok objevujeme. Na následujících stránkách vám je představíme.