Stávka v Boeingu končí. Zaměstnanci schválili zvýšení mezd o třicet osm procent

Stávkující zaměstnanci amerického výrobce letadel Boeing schválili nejnovější návrh společnosti na zvýšení mezd a ukončí více než sedmitýdenní protestní akci. Informovaly o tom 5. listopadu ráno středoevropského času světové agentury s odvoláním na odborový svaz IAM District 751. Členové odborů se vyslovili pro návrh na zvýšení platů o třicet osm procent během čtyř let.

„Je to vítězství,“ řekl po vyhlášení výsledků hlasování o nabídce hlavní vyjednávač odborů Jon Holden podle agentury Reuters. Pro přijetí nabídky se vyjádřilo padesát devět procent hlasujících členů odborů.

Předchozí dva návrhy stávkující zaměstnanci odmítli. Podle prvního návrhu se měly mzdy během čtyř let zvýšit o dvacet pět procent a podle druhého o třicet pět procent. První návrh v září odmítlo téměř devadesát pět procent zaměstnanců, proti druhému návrhu se postavilo zhruba šedesát čtyři procent zaměstnanců.

Odbory původně požadovaly zvýšení mezd během čtyř let o čtyřicet procent. Nejnovější návrh nicméně už dříve označily za maximum, kterého bylo možné pomocí stávky dosáhnout. Boeing zároveň odmítl vyhovět požadavku stávkujících zaměstnanců na obnovení firemního penzijního plánu, který byl zmražen před téměř deseti lety, podotkla AP.

Stávka zhruba třiceti tří tisíc zaměstnanců firmy na západním pobřeží Spojených států začala 13. září a zastavila výrobu nejprodávanějšího letadla 737 MAX i letadel 767 a 777. Podle odhadu společnosti S&P Global Ratings stála stávka Boeing zhruba miliardu dolarů (přes dvacet tři miliard korun) měsíčně.

Společnost Boeing nedávno oznámila, že její čistá ztráta se ve třetím čtvrtletí téměř zečtyřnásobila na 6,17 miliardy dolarů z 1,64 miliardy před rokem. Firma rovněž uvedla, že zruší po celém světě zhruba sedmnáct tisíc pracovních míst, což odpovídá zhruba deseti procentům její celkové pracovní síly.