Zamestnancov lákajú na bonusy, pri mnohých však číha daňová povinnosť
Pracovný trh na Slovensku sa ochladzuje. Čoraz častejšie prichádzajú správy o zatváraní fabrík a hromadnom prepúšťaní, čo zvyšuje počet ľudí bez práce.
Naposledy ohlásil odchod zo Slovenska juhokórejský Samsung, ktorý zatvorí výrobný závod v Galante a prepustí až 800 ľudí.
Napriek tomu v ekonomike naďalej zostáva množstvo neobsadených pracovných miest. Dôvodom je aj nepriaznivý demografický vývoj. Obyvateľstvo starne a desaťtisíce Slovákov žijú a pracujú v zahraničí. Firmy preto siahajú po pracovníkoch z cudziny alebo hľadajú spôsoby, ako si udržať ľudí, ktorých už majú.
Popri raste miezd zohrávajú čoraz väčšiu úlohu aj benefity.
V článku sa ešte dočítate:
- kde sa pri benefitoch láme rozdiel medzi výhodou a daňovou povinnosťou.
- prečo firmy pri zamestnaneckých výhodách sledujú aj dôležitú finančnú hranicu.
- ktoré benefity môžu byť z pohľadu daní a odvodov pre firmy priaznivejšie.
Dostupné pre predplatiteľov
Tento článok je určený iba pre predplatiteľov.
Zostáva vám 43% na dočítanie.
Zostáva vám 43% na dočítanie.