Plat až na druhém místě. K výpovědím nás ženou spíš mikronespravedlnosti

My Češi jsme konzervativní a své zaměstnání měníme jen neradi. Co nás vede k výpovědím? Častěji než peníze to bývají špatné pracovní podmínky: zvyšující se tlak na výkon, chaotické úkolování a mikronespravedlnosti. Když na stole nepřistane výpověď, „odcházíme aspoň v tichu“ a v zaměstnání se odpojujeme, míní psychoterapeutka.