Sánchez eclipsa a Díaz en la firma del nuevo SMI y carga contra los empresarios: "Que paguen más"

"Hoy lo que hacemos es coger el testigo de la historia, volvemos a mejorar la vida de la clase trabajadora de este país. Me siento muy orgullosa. Este Gobierno es el Gobierno de las personas trabajadoras, es decir, de la mayoría social. Hemos puesto las políticas públicas al servicio de quienes viven de su salario, de quienes llenan los trenes de cercanías y el metro, de quienes no viven de las herencias, y de quienes se han hecho a sí mismas, porque son nietas, hijas y madres de personas trabajadoras. Esto es un proyecto de país". Con estas grandilocuentes palabras la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha firmado con los secretarios generales de CC OO y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez, y sin la presencia de las patronales CEOE y Cepyme -que han rechazado por enésima vez esta decisión-, la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) en un 3,1%, para situarse en 1.221 euros mensuales por catorce pagas. Además, la nueva cuantía del SMI quedará exenta de tributación en el IRPF tras superar en 37 euros al mes o en 518 euros al año el importe vigente en 2025.

Con la subida del SMI, el salario mínimo de 2026 queda fijado en 17.094 euros brutos al año y en 40,70 euros brutos al día, con carácter general. Para los eventuales y temporeros, el SMI se establece por jornada legal en la actividad en 57,82 euros, en tanto que los empleados de hogar no podrán cobrar menos de 9,55 euros por hora efectivamente trabajada. El incremento del SMI, que se aplicará con efectos retroactivos desde el 1 de enero de este año, beneficiará a 2,5 millones de trabajadores

Al acto de presentación se ha sumado en el último momento el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, que ha robado todo el protagonismo del acto a Díaz, que ha pasado el trago diplomáticamente iniciando su intervención destacando que "en política, los símbolos tienen una importancia extraordinaria, como que el presidente del Gobierno haya venido al Ministerio de Trabajo y no al revés". Eso sí, Díaz no ha desaprovechado la oportunidad para recordarle que, pese a los enfrentamientos y las "discusiones intensas" dentro del Gobierno, "he estado donde tenía que estar", del lado de los trabajadores", para terminar con su habitual tono triunfalista agradeciéndole que se haya situado "en el lado correcto de la historia".

Es el sexto año consecutivo en el que Díaz pacta únicamente con los sindicatos la subida del SMI y sin la patronal, a la que ha mandado un nuevo recado, reprochándoles que existe "un diferencial negativo de 25 puntos con las medias salariales de Europa y esto nos tiene que hacer pensar" para incidir con un llamamiento a las empresas españolas "para que no sólo desde lo público, como lo hacemos, sino que en la negociación colectiva suban los salarios en nuestro país. Porque me imagino que también las patronales españolas en esto querrán ser europeos, porque el SMI no destruye empleo, sino pobreza".

En la misma línea, el presidente del Gobierno ha reprochado a la CEOE que "se haya borrado" de la subida del salario mínimo y ha instado a la patronal española "a cumplir su parte subiendo los sueldos en convenio "de manera generalizada. Yo hoy le pido a la patronal que también cumpla su parte, que paguen más, que se siente con los sindicatos en las mesas de negociación colectiva y que vayamos a un aumento generalizado de los sueldos allí donde hoy, por desgracia, no hay aumentos en el SMI", ha subrayado. Asimismo, ha lanzado una advertencia velada a los empresarios: "Creo que su ausencia también dice mucho acerca de dónde tienen que ir los frutos del crecimiento económico. Porque hay que recordar que la economía española está creciendo y está creciendo muy fuertemente si nos comparamos con el resto de grandes economías desarrolladas y, por supuesto, en el contexto europeo en el que estamos. Y de cuánto vale el esfuerzo de los trabajadores que están contribuyendo decisivamente a ese crecimiento", ha subrayado el presidente. Sin embargo, a continuación ha aflojado la cuerda al afirmar que ha sido la CEOE la que "decidido borrarse del acuerdo, pero no las empresas, pues muchas de ellas entienden que sus trabajadores son su mejor y mayor activo y que merecen, en consecuencia, un salario digno y decente". "Una y mil veces, por tanto, gracias a esos empresarios y empresarias que así lo entienden, porque me consta que son muchos".

La satisfacción del Gobierno ha chocado directamente con las duras reacciones en contra que se han multiplicado tras la firma. El vicepresidente de la patronal CEOE y presidente de ATA, Lorenzo Amor, ha defendido la ausencia de las empresas. "Allí presentes han estado los que representan a quienes cobran las nóminas, los que representan a las entidades que cobrarán más impuestos y cotizaciones. Los ausentes, los que pagarán más a final de mes en nóminas, impuestos y cotizaciones. Lo visten de acuerdo, pero no pagan ellos".

Por su parte, el presidente de Hostelería de España, José Luis Álvarez Almeida, ha calificado de "injerencia" la firma del acuerdo. En declaraciones a Efe en la Feria HIP, Álvarez ha recordado el papel de los convenios colectivos a la hora de establecer cuestiones como las subidas salariales. "Volvemos otra vez al error del principio. Los salarios en la hostelería siempre se acordaron en nuestros convenios, en los territorios donde los sindicatos, los trabajadores y los empresarios buscaban lo mejor para su territorio. Todo lo que no sea una negociación entre empresarios y trabajadores, en las que haya un externo, es un error", por lo que el acuerdo del Gobierno vuelve a golpear al sector. Si queremos tener una sostenibilidad social, tiene que haber una sostenibilidad económica. Siempre hemos tenido buenas conversaciones y buenas negociaciones con los sindicatos y creemos que esa tiene que ser la vía".

El presidente de Mapfre, Antonio Huertas, afirmó en el Foro de la Nueva Economía que el Gobierno no debe tomar "medidas oportunistas. Ese es el camino en absoluto. El diálogo social y el consenso entre los agentes sociales es prioritario y tomar medidas unilaterales para desarrollar políticas oportunistas no es el camino en absoluto". Huertas señaló que las pymes necesitan ganar tamaño y en España "no todas las empresas son bares y hoteles", sino que la economía se sustenta sobre "otros pilares productivos que no son tan elásticos para trasladar esos incrementos de costes", motivo por el que pidió ser "muy cuidadosos". Así, incidió en que "independientemente" de que subir los salarios pueda ser necesario y efectivo, "es importante siempre hacerlo de la mano de las empresas".