Führung: Brauchen extreme Zeiten radikale Führung?

Steve Jobs war bekannt für sein radikales Auftreten als Chef und machte regelmäßig ganze Teams nieder. Was willkürlich wirkt, ist eine extreme Form von „Annealing“: eine Führungsweise, die Mitarbeitende aufrütteln und anspornen kann – aber auch Gefahren birgt.