Jest za zimno? Sprawdź, kiedy możesz przerwać pracę i nie stracić wynagrodzenia

Niska temperatura w miejscu pracy to nie tylko dyskomfort, ale także realne zagrożenie dla zdrowia. Pracownicy mają prawo oczekiwać, że pracodawca zapewni im odpowiednie warunki, a w przypadku ich braku — mogą legalnie przerwać wykonywanie obowiązków bez utraty wynagrodzenia.