ru24.pro
World News
Январь
2026
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29
30
31

Россия полиция тизимида кадрлар тақчиллиги кескин тус олди

0

Россия Ички ишлар вазирлиги тизимида ходимларнинг оммавий равишда ишдан кетиши кузатилмоқда. Айрим бўлинмаларда бўш иш ўринлари сони 40 фоизгача етиб, тизим ўз-ўзини емириш хавфи остида қолган. Бу ҳақда Давлат думасида ИИВ раҳбари ўринбосари Игор Зубов маълум қилди. Унинг эътироф этишича, полицияда хизмат қилиш нуфузи пасайиб кетган, маош ва ижтимоий имтиёзлар эса бозор шароитларига мутлақо жавоб бермаяпти.

Хизматдан кетиш сабаблари: Фақат пул эмас

Гарчи расмийлар маошларнинг пастлигини асосий муаммо сифатида кўрсатаётган бўлса-да, экспертлар масала анча чуқурроқ эканини таъкидлашмоқда.

  • Раҳбарият муносабати: Полиция ходимлари касаба уюшмаси раҳбари Михаил Пашкиннинг сўзларига кўра, ходимларга нисбатан таҳқирловчи муносабат ва таътилларнинг берилмаслиги оммавий кетишларга асосий сабаб бўлмоқда.

  • Тизимдаги «режа» балоси: Раҳбарлар юқори кўрсаткичларга эришиш учун ходимларни мукофотлардан маҳрум қилишга мажбур, бу эса ички кескинликни оширмоқда.

Рақамлар нима дейди?

ИИВ раҳбари Владимир Колоколцевнинг маълумотларига кўра, ҳозирда тизимда 172 минг нафардан ортиқ ходим етишмаяпти. Айниқса, қуйидаги соҳаларда вазият аянчли:

  1. Патрул-пост хизмати — 31,4% тақчиллик;

  2. Гиёҳванд моддалар назорати — 24,7% тақчиллик;

  3. Жиноят қидируви — 23,9% тақчиллик.

Дунё миқёсидаги ўрни: Полициячи кўп, лекин ишлайдиган одам кам

Қизиқ жиҳати шундаки, кадрлар етишмовчилигига қарамай, Россия аҳоли жон бошига тўғри келадиган полициячилар сони бўйича жаҳонда етакчилик қилмоқда. Мамлакатда ҳар 100 минг кишига 643 нафар тартиб посбони тўғри келади. Таққослаш учун, бу кўрсаткич АҚШда 256, Хитойда эса бор-йўғи 120 нафарни ташкил этади.

Маошлар масаласига келсак, 2025 йилда Россия бўйича ўртача полициячи маоши 50 минг рубль атрофида қолмоқда. Ҳукумат маошларни оширишга ваъда бераётган бўлса-да, бу ўсиш инфляция фонида «катта бўлмаслиги» очиқ айтилди.

Сизнингча, ҳуқуқ-тартибот органларида кадрлар сифатини сақлаб қолиш учун фақат маошни ошириш кифоями ёки тизимни тубдан ислоҳ қилиш керакми?