Pokolenie Z przejmuje rynek pracy. Tak go zmienia

Do 2030 roku pokolenie Z będzie stanowiło 30 proc. pracowników — i już dziś widać, jak mocno zmienia strukturę rynku. To grupa, która szybciej niż inne adaptuje technologie, decyduje o popularności nowych formatów i wpływa na sposób, w jaki marki budują komunikację. Jednocześnie to właśnie zetki mają najbardziej zmienne nawyki konsumenckie i najmniej cierpliwości do nachalnego marketingu, co sprawia, że tradycyjne kampanie przestają wystarczać.