Brak wytycznych dla neutralnych nazw zawodów. Eksperci ostrzegają przed chaosem

Od 24 grudnia wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy, które nakładają na pracodawców obowiązek stosowania neutralnych płciowo nazw stanowisk w ogłoszeniach o pracę. Nowe przepisy, wdrażające unijną dyrektywę o transparentności wynagrodzeń, wywołują jednak spore kontrowersje.