Arbeitszeitbetrug: Wann zu lange Pausen zur Kündigung führen können

Die Mittagspause verlängern oder zwischendurch mal Wäsche aufhängen: Arbeitsrechtler Michael Fuhlrott erklärt, wann zu lange Pausen ein Kündigungsgrund sein können. Und warum Richter beim Homeoffice besonders streng sind.