Etat? Wolimy inne formy zatrudnienia. Ile zapłacimy za elastyczny rynek pracy?

Coraz więcej firm rezygnuje z etatów na rzecz innych form zatrudnienia: kontraktów B2B i umów cywilnoprawnych. Dla pracodawców to wygoda i oszczędność, dla wielu specjalistów – wyższe stawki. Ale eksperci ostrzegają: za taką elastyczność rynku pracy zapłacimy wszyscy.