El 'Financial Times' opina sobre las condiciones laborales de Mercadona: sueldos, horarios y beneficios

« La mejor empresa de distribución alimentaria para trabajar en España». Con estas palabras define el reputado diario económico británico Financial Times a la cadena española Mercadona , presidida por el empresario valenciano Juan Roig, en un suplemento publicado tanto en su página web como en su versión de papel, donde destaca las buenas condiciones laborales de la compañía. En el artículo, que firma el periodista Oliver Balch, el medio de comunicación desglosa el 'modelo Mercadona' y ensalza las prácticas laborales que ofrece a sus empleados, desde sueldos más competitivos que la competencia, como también el reparto de los beneficios anuales. «En el sector de los supermercados en España, en el que se suelen ofrecer salarios bajos, Mercadona destaca por pagar un 27% por encima del salario mínimo interprofesional, que aumenta al 72% para empleados con cuatro años de experiencia o más», señala Financial Times . Desde 2001, Mercadona ha repartido 6.880 millones de euros en beneficios con sus empleados. En el último reparto, quienes llevaban más de cuatro años recibieron 6.000 € brutos adicionales, unos tres meses de salario. Del mismo modo, pone en valor los horarios flexibles y el reparto de beneficios como políticas laborales que han convertido a la compañía valenciana en el grupo de alimentación español mejor clasificado en la lista de mejores empleadores de Europa, según la propia revista y Statista. De hecho, expone que desde 2001, Mercadona ha repartido 6.880 millones de euros en beneficios con sus empleados. En la última división, explica, quienes llevaban más de cuatro años recibieron 6.000 euros brutos adicionales, unos tres meses de salario. «En España los supermercados abren sobre las 8 o 9 de la mañana y cierran a las 21 o 221 horas, así son jornadas muy largas y, como no es un empleo de oficina y es intenso, la flexibilidad es una prioridad», destaca el director de transformación cultural e innovación en Great Place to Work España, Jaime de Nardiz. Por todo ello, la publicación se remonta a los orígenes de Mercadona en una «pequeña carnicería en un pueblo cercano a Valencia» que pasó a ser la mayor cadena de supermercados de España con 1.614 tiendas y más de 100.000 empleados. No obstante, destaca que todavía es un «asunto familiar», liderado desde hace cuatro décadas por Juan Roig acompañado de su esposa Hortensia Herrero y su hermano Fernando. Además, destaca a Roig y Herrero por invertir en cultura, deporte y emprendimiento, todo canalizado a través del Proyecto Legado; además de haber financiado numerosos proyectos comunitarios y privados para que la provincia de Valencia se levantara después de la terrible dana del 29 de octubre. Acciones que para Financial Times refuerzan su «marca empleadora», lo que se refleja en su segundo lugar en el índice de reputación de Merco de las marcas más respetadas de España. Le siguen El Corte Inglés (puesto 16), Carrefour (43), Eroski (53), Lidl (61) y Dia (105). «Mercadona es conocida por cuidar mucho la calidad de sus productos, pero también por invertir en su gente, en innovación y emprendimiento… es una familia que devuelve mucho a la sociedad», comenta Manel Pérez-Jordana, fundador de la consultora de desarrollo de talento Byknowmad, con sede en Barcelona. «Al ser una empresa privada, Mercadona tiene más margen para reinvertir en el negocio en lugar de pagar dividendos a accionistas, como hacen sus rivales multinacionales», señala Pérez-Jordana. Una gran parte de esa reinversión, explica el artículo, ha ido parar a la digitalización de operaciones, lo que además de mejorar la eficiencia, «ha eliminado trabajos rutinarios que desmotivan, abriendo la puerta a funciones más atractivas».