La Junta trabaja en un plan para la integración laboral de los trabajadores afectados por el ERE de Siemens Gamesa en Ágreda (Soria)

La Junta de Castilla y León ya está trabajando en un «plan especial» para la integración laboral de los trabajadores afectados por los despidos que Siemens Gamesa t iene previstos ejecutar en la fábrica que tiene en Ágreda (Soria) dentro del plan general de la compañía, que lo achaca a causas «organizativas y de producción». Así lo ha apuntado la consejera de Industria, Comercio y Empleo, Leticia García, quien ha señalado que el objetivo es «que no se pierda empleo en la zona». «Conseguir una integración y recualificación si fuera necesario» de los afectados por ese Expediente de Regulación de Empleo ( ERE ) que en el caso de la factoría soriana afectaría a 70 personas, ha señalado la consejera, quien ha avanzado que ya algunos trabajadores han encontrado trabajo en el mismo entorno. Además se ha comprometido a « aportar las ayudas en este proceso que sean necesarias». Así lo ha trasladado tras una nueva reunión mantenida este lunes en Soria con representantes de los trabajadores de Siemens Gamesa en Ágreda, en la que han participado la delegada territorial de la Junta en esta provincia, Yolanda de Gregorio; el viceconsejero de Economía y Hacienda, Carlos Martín Tobalina; el gerente autonómico del servicio de Empleo (Ecyl), Jesús Blanco, y el director general de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales, José Manuel Barrios. «Confiando», ha señalado la consejera, en que el proceso «culmine cuanto antes» y la empresa «pueda recuperar las condiciones de producción en el menor tiempo posible». Y es que dentro de los planes de Siemens Gamesa para la factoría soriana también incluye un ERTE (Expediente de Regulación de Empleo Temporal) hasta mayo de 2027 para 176 empleados . Para este grupo, ha apuntado la consejera, también la Junta pondrá sobre la mesa «las ayudas previstas». «Desde el respeto», ha recalcado la responsable de la cartera de Empleo, a las negociaciones que todavía mantienen abiertas los trabajadores y la empresa, con quien la Junta también mantiene contactos «para conocer el proceso que tiene por delante». La Junta, han señalado en un comunicado, «confía en que el resultado de esta negociación finalice en las mejores condiciones posibles y con las máximas garantías de continuidad para un proyecto viable y en un sector con potencial de futuro». El «objetivo primordial», han abundado desde la Consejería , «es que esta situación sea lo más breve posible y que la empresa vaya recuperando la normalidad en los próximos tiempos y, a la mayor brevedad». También, han añadido, «garantizar una alternativa laboral para las personas trabajadoras que se puedan ver afectadas».