Deutsche Bank: #MeToo-Vorwürfe bei Diskriminierungsklage in Heidelberg

Eine Mitarbeiterin des Finanzhauses fordert 132.000 Euro Schadensersatz wegen Diskriminierung von ihrem Arbeitgeber und erhebt Belästigungsvorwürfe gegen einen Vorgesetzten. Die Bank weist die Ansprüche zurück. Details eines heiklen Falls.