به جای واگذاری صنایع مادر به بخش خصوصی، به فکر امنیت شغلی کارگران باشید
عضو هیأت مدیره کانون شوراهای اسلامی کار سراسر کشور تأکید کرد: دولت باید به برقراری امنیت شغلی اهمیت بدهد، اما این اتفاق نمی‌افتد و برعکس، با واگذاری تعدادی از صنایع مادر به بخش‌های خصوصی و انحصاری موجب به وجود آوردن رانت و سوء استفاده‌ی هرچه بیشتر از کارگران می‌شود.
به گزارش خبرنگار ایلنا، حسین حبیبی، عضو هیات مدیره کانون شوراهای اسلامی کار سراسر کشور، در رابطه با لزوم توجه به مسئله‌ی امنیت شغلی کارگران گفت: یکی از مسائلی که به نظر می‌رسد مسئولان ما آن را به دست فراموشی سپرده‌اند، مسئله‌ی امنیت شغلی کارگران است. امنیت شغلی با دادنامه ۱۷۹ دیوان عدالت اداری خدشه‌دار شد و بعد از آن نیز هر چه برای لغو این دادنامه نامه نوشتیم و تلاش کردیم، به نتیجه نرسیدیم.
وی ادامه داد: از بین رفتن امنیت شغلیِ کارگران نتیجه‌ی ابهام در تبصره ۲ ماده ۷ قانون کار و وجودِ جمله‌ی معترضه‌ی «در صورتی که مدتی در قرارداد ذکر نشود» در این تبصره‌ی قانونی بود. موفقیت در استفاده از این ابهام و در نهایت از بین رفتنِ امنیت شغلی کارگران نتیجه‌ی هم دستیِ دولت با سرمایه‌داران برای ضعیف کردنِ کارگران در بازار کار و گوش به فرمان کردن هر چه بیشترِ آن‌ها بود.