俄专家：女性是俄短缺劳动力市场的“新金矿”

Ecopsy公司分析师在其首份蓝领工人薪酬动态研究报告“焊工指数”中得出结论认为，女性可以成为解决俄制造业人力资源危机的“新金矿”。他们认为这需要两个条件：招聘中放弃性别刻板印象，通过灵活工作时间和缩短工时为母亲、大学生和退休人员创造“更友好”的条件。但现在情况恰恰相反。根据分析师们提供的2024年俄收入最高蓝领岗位评级，排名前列的是传统“男性”职业——电焊工、电工和吊车司机。工资增幅最大的是装载工。整体经济中男女收入差距继续扩大，根据俄罗斯联邦统计局的最新数据，2023年俄男性平均工资为女性的143.6%，相比之下2021年为138%。 

工资增幅最大的职业

根据Ecopsy咨询公司的计算，2024年2月以来，无论总薪资还是基本工资，蓝领岗位增幅达17.9%。被调查的企业中，工资最高的是远东联邦区的六级电工，含加班费月度总薪达22.07万卢布。最高薪岗位前五名还有远东联邦区电气设备维修工（平均每月17.16万卢布），西北联邦区吊车司机（平均每月15.65万卢布）及西北联邦区公交车和卡车司机、远东联邦区锅炉工，月均收入均超过14.5万卢布。2024年俄罗斯总薪资增幅最大的岗位包括：

•   四级数控机床操作员（+60.34%）；

•   气体和灰尘分析实验员（+51.64%）；

•   三级装卸工（+51.01%）。

报告指出，2024年俄罗斯企业寻求通过各种津贴和补贴保持薪酬灵活性。34%的公司修改薪资结构，最常见的是增加可变部分，即绩效工资和奖金。根据Ecopsy咨询公司的调查结果，85%的企业计划2025年提高员工工资，平均计划涨幅为11.4%。薪酬中可变部分份额将增加。报告说：“工资市场仍保持高度不确定性。越来越多的企业将考虑计件工资。”