El liderazgo, a prueba; claves para motivar y guiar al talento en el inicio de año

Se trata de un instante absolutamente estratégico para el devenir de la compañía pues, aunque las metas a la medio y largo plazo aún queden lejanas, todo lo que ocurra en este ‘reinicio’ de la actividad puede marcar el futuro y la consecución de los objetivos al finalizar el año.  ¿Cómo liderar y gestionar el talento en el ‘reinicio’ de la actividad?  Siendo conscientes del momento tan retador que viven muchos líderes en estos primeros compases de 2025, desde Bros Group, firma especializada en selección, evaluación y desarrollo de talento –enfocados especialmente en el liderazgo-, resaltan seis prácticas esenciales para que los líderes puedan gestionar con éxito el ‘cambio de página’:  No es un folio completamente en blanco: no es del todo cierto que sea un folio en blanco.