Cuánto gana al mes un Policía Nacional en 2025 tras la subida salarial anunciada por el Gobierno
El puesto de Policía Nacional en España es muy codiciado entre los ciudadanos para conseguir un puesto de trabajo fijo como funcionario de carrera. Lo cierto es que cada año, miles de opositores tratan de superar las pruebas físicas y teóricas con el objetivo de ganar un puesto en el cuerpo de Policía, que permite ser catalogado como un funcionario más del estado.
El cargo de Policía Nacional es deseado por muchos dados sus grandes beneficios, entre ellos la retribución salarial. Al ser una retribución gestionada por el Ministerio del Interior, presidido por Fernando Grande-Marlaska, estos sueldos públicos suelen ser elevados, sin contar además con el sueldo en complementos, que permite aumentar la retribución.
No obstante, este sueldo se va a ver mejorado a partir de enero de 2025 tras la subida salarial del 0,5% a los funcionarios y empleados públicos públicos.
¿Cómo queda el salario de la Policía Nacional tras la subida?
La retribución de un Policía Nacional en España varía en función de multitud de factores. Entre ellos destacan la cantidad de complementos que se suman a cada trabajador y el cargo que se ostenta en el cuerpo de policía. En 2024, el sueldo según categoría quedaba de la siguiente forma:
- Categoría básica: 1.800 - 2.000 euros al mes
- Oficial de Policía: 2.200 euros al mes
- Subinspector de Policía: 2.300 euros al mes
- Inspector de Policía: 2.600 euros al mes
- Comisario de Policía: 3.000 euros al mes
- Comisario Principal: 3.200 euros al mes
No obstante, tras el incremento aprobado por el Ejecutivo español, los sueldos del Cuerpo Nacional de Policía aumentarán ligeramente. Y es que el 0,5% responde a una pequeña parte del salario que se traduce en unos 10 euros mensuales y unos 100-120 euros anuales.
¿Por qué se incrementa el salario de los funcionarios?
Tras la subida producida en junio de 2024 del 2%, el Gobierno ha confirmado que va a aprobar un nuevo incremento del 0,5%. Esta nueva variación se justifica tras conocer el dato de inflación del mes de diciembre, que dejaba la inflación en un 2,8%, y una inflación acumulada entre los años 2022 y 2024 del 8%.
La subida responde al acuerdo pactado entre el Gobierno de España y los sindicatos CC.OO y UGT en 2022, donde se decidió que, en caso de que la inflación acumulada se situara por encima del 8% entre 2022 y 2024, la nómina de los funcionarios públicos se vería incrementada un 0,5% con carácter retroactivo. El objetivo de este acuerdo es el de reducir la pérdida de poder adquisitivo de millones de españoles, entre ellos la Policía Nacional.
Un pacto del que la Central Sindical Independiente de Funcionarios se desligó por completo al entender que a pesar de la subida, los funcionario seguían siendo perjudicados. Por ello, desde el sindicato exigen la convocatoria urgente de la Mesa General de las Administraciones Públicas para negociar la subida salarial para 2025.
¿Qué complementos aumentan la nómina del CNP?
Los complementos que existen dentro del Cuerpo Nacional de Policía son los siguientes:
- Complemento por destino: esto se refiere al lugar de trabajo del Policía. cada región de España tiene un coste de vida diferente, por lo que la cantidad de este complemento se sitúa entre 300 y 600 euros.
- Complemento específico: dentro de esta categoría se recoge la nocturnidad o la peligrosidad, lo que suma entre 300 y 800 euros al mes, en función de los añadidos del trabajo.
- Antigüedad: es otro factor que afecta a la retribución de un policía. A mayor antigüedad, mayor salario. En este caso, cada tres años, el policía recibe un incremento en su nómina. Esto es denominado dentro del cuerpo como "Trienio", y suma un total de entre 40 y 60 euros cada tres años.
- Pagas extraordinarias: estas son aquellas que puede llegar a recibir una persona de manera más común. Se obtienen en junio y en diciembre, y son equivalentes a un sueldo base.
- Otros: dentro nos encontramos con las dietas, premios por rendimientos o la productividad.