Empleados de comercio: cuánto cobra un cajero en diciembre
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las cámaras empresariales cerraron el acuerdo paritario en el que pactaron un nuevo aumento no remunerativo para el último bimestre del año que impacta en todos los empleados de comercio, incluidos los cajeros.
La Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y el gremio a cargo de Armando Cavalieri suscribieron al acuerdo paritario 2024-2026.
Las partes pactaron un incremento salarial del 5% para todos los trabajadores del sector alcanzados por el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 a partir de diciembre sobre las escalas de octubre.
Empleados de comercio: cómo se pagará el aumento
La recomposición se abonará en su valor nominal que comprende los haberes con las sumas no remunerativas más los adicionales en dos tramos no acumulativos:
- 2,5% a partir de noviembre 2024
- 2,5% a partir de diciembre 2024
Lo pactado tiene vigencia desde el 1 de noviembre de 2024 y hasta el 31 de marzo de 2026. Además, las partes se comprometieron a reunirse en enero de 2025 para volver a negociar conforme el contexto económico.
Los empleados de comercio tendrán un aumento del 5% en el último bimestre.
¿Cómo se aplicará el aumento para empleados de comercio?
Cabe destacar que las partes acordaron incorporar las sumas no remunerativas a los básicos de convenio de la siguiente forma: el incremento de noviembre con los haberes de diciembre; y el incremento de diciembre con los haberes de enero 2025.
Las cámaras aclararon que los incrementos del acuerdo no son vinculantes para los acuerdos salariales que pudieran suscribirse en el ámbito de la ciudad de Río Grande, provincia de Tierra del Fuego.
La presente revisión se da en el marco del compromiso de reunión pactado por las partes en el acuerdo del pasado 1 de octubre ante las variaciones económicas registradas desde entonces, se informó.
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Empleados de Comercio: ¿cuánto cobro en diciembre con el aumento?
Los trabajadores del sector mercantil cobrarán según la categoría con el grupo correspondiente.
| Empleados de Comercio | |||
| Categoría | Nuevo básico | ANR | Total |
| Maestranza y Servicios | |||
| A | 606.965,00 | 270.046,00 | 877.011,00 |
| B | 608.722,00 | 270.828,00 | 879.550,00 |
| C | 614.878,00 | 273.567,00 | 888.445,00 |
| Administrativo | |||
| A | 613.560,00 | 272.981,00 | 886.541,00 |
| B | 616.201,00 | 274.155,00 | 890.356,00 |
| C | 618.838,00 | 275.328,00 | 894.166,00 |
| D | 626.754,00 | 278.850,00 | 905.604,00 |
| E | 633.349,00 | 281.785,00 | 915.134,00 |
| F | 643.024,00 | 286.089,00 | 929.113,00 |
| Cajero | |||
| A | 615.758,00 | 273.958,00 | 889.716,00 |
| B | 618.838,00 | 275.328,00 | 894.166,00 |
| C | 622.796,00 | 277.089,00 | 899.885,00 |
| Personal Auxiliar | |||
| A | 615.758,00 | 273.958,00 | 889.716,00 |
| B | 620.156,00 | 275.914,00 | 896.070,00 |
| C | 634.669,00 | 282.371,00 | 917.040,00 |
| Auxiliar Especializado | |||
| A | 621.037,00 | 276.307,00 | 897.344,00 |
| B | 628.952,00 | 279.828,00 | 908.780,00 |
| Vendedor | |||
| A | 615.758,00 | 273.958,00 | 889.716,00 |
| B | 628.954,00 | 279.828,00 | 908.782,00 |
| C | 633.349,00 | 281.785,00 | 915.134,00 |
| D | 643.024,00 | 286.089,00 | 929.113,00 |
El incremento se pagará en dos tramos.
Empleados de Comercio, ¿qué adicionales se pagan en diciembre?
Además del salario básico, los trabajadores mercantiles cobrarán este mes distintos extras correspondientes al sector:
- Antigüedad: es un porcentaje determinado (según el convenio) por cada año de trabajo. En el caso del convenio 130/75 se calcula 1% por cada 12 meses de servicio prestado sobre el básico.
- Presentismo: es una suma fija o un porcentaje del básico que se otorga a los/as trabajadores/as que no faltaron en todo el mes. También se fija por convenio. Es del 8,33% (doceava parte) de la remuneración mensual, siempre y cuando no haya incurrido en más de una ausencia injustificada en el mes (Art. 40 CCT).
- Horario nocturno: también está contemplado en los convenios. Es para el trabajo que se realiza después de las 21:00 horas y hasta las 6 de la mañana.