چالش پرستار در هرمزگان جدی است/ جذب نیروی بومی و ماندگار در دست اقدام +فیلم

سرپرست دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان در حاشیه مراسم روز پرستار گفت: در هرمزگان با چالش کمبود پرستار مواجه هستیم و با توجه به افتتاح بیمارستان‌های جدید نیازمند جذب پرستار هستیم. به همین منظور اقداماتی برای جذب نیرو و به ویژه نیروهای بومی در دست اقدام است.

به گزارش خبرنگار ایلنا از بندرعباس، پژمان شاهرخی، ضمن تبریک روز پرستار، به چالش‌های پیش‌روی پرستاران هرمزگان اشاره کرد و گفت: در حال حاضر ۱۶۰۰ نفر پرستار در استان هرمزگان مشغول به خدمت هستند که با در نظر گرفتن دیگر اعضای گروه پرستاری شامل کمک‌پرستاران، بهیاران و تکنسین‌های اتاق عمل و بیهوشی، این تعداد به ۲۰۰۰ نفر می‌رسد. در مقابل، ۱۹۰۰ تا ۲۰۰۰ تخت فعال در استان وجود دارد. با این حال ما با کمبود پرستار مواجه هستیم و این موضوع در شرایطی که بیمارستان‌های جدیدی در حال افتتاح هستند، جدی‌تر می‌شود. برای تأمین نیروی‌های انسانی در این بیمارستان‌ها، جذب نیروی پرستاری جدید، به‌ویژه از میان دانشجویان بومی، ضروری است.

وی به کمبود نیروی انسانی در این حوزه اشاره و اظهار کرد: «شاخص گروه پرستاری در کشور برای هر تخت بیمارستانی حدود ۱.۱ نفر است، در حالی که در هرمزگان این شاخص ۰.۹ نفر است و شاخص خاص خود پرستاران در کشور ۰.۹ نفر برای هر تخت است که این رقم در استان ما به ۰.۸ نفر می‌رسد.»