DANA: Yolanda Díaz anima a denunciar a las empresas que obliguen a trabajar en "situaciones imposibles" y desplegará a la Inspección para sancionarlas

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha animado a usar los canales de denuncia del Ministerio de Trabajo para alertar de las empresas que están obligando a acudir al puesto de trabajo en situaciones de peligro por la DANA tras haber reiterado estos últimos días que los empleados no deben acudir a sus puestos si hacerlo pone en riesgo su integridad o si deben dedicarse a tareas de cuidados, búsqueda de desaparecidos, trámites de fallecimientos o sin han perdido su vivienda y sus pertenencias.

A través de la red social X (antes Twitter), la titular de Trabajo ha denunciado que "hay empresas de Valencia que están obligando a las personas a ir a trabajar en situaciones imposibles" y ha asegurado que, en esos casos, la Inspección de Trabajo actuará con firmeza. "Quiero mandar un mensaje claro: si las personas corren riesgo, no deben ir a trabajar. El Ministerio protegerá a esas personas y la Inspección actuará con firmeza", ha añadido Díaz.

Además, en caso de que la empresa imponga cualquier tipo de consecuencia negativa por no acudir al trabajo, como por ejemplo el despido, será considerada nula. Para evitar conflictos de este tipo, el Ministerio de Trabajo también ha instado en varias ocasiones a que las empresas cuya actividad se haya visto afectada por la DANA se acojan a un ERTE por fuerza mayor que proporciona protección por desempleo sin contar con cotización previa y sin gastar el paro y ofrece exenciones en las cotizaciones a la Seguridad Social de hasta el 90%.

 

Trabajo ha reafirmado que el teletrabajo es la opción preferente para quienes residan en zonas afectadas, pero en aquellos casos donde no sea posible trabajar a distancia, las ausencias serán justificadas siempre que el trabajador se encuentre en alguna de las siguientes situaciones:

-Cuando desplazarse hasta el lugar de trabajo represente un peligro para la salud y la seguridad, o bien interfiera en las labores de rescate y recuperación de las zonas afectadas.

-Cuando el trabajador necesite atender la desaparición de familiares o encargarse de los trámites de fallecimiento de algún ser querido.

-Si el empleado ha perdido su vivienda o pertenencias y, por tanto, no tiene posibilidad de acudir al lugar de trabajo.

-Cuando el cierre de colegios, centros de cuidado o servicios públicos obligue a los trabajadores a atender a familiares dependientes.

Asimismo, en un post anterior, Trabajo también afirmó que la opción de teletrabajo no se contemplará para quienes no puedan hacerlo por falta de dispositivos o cobertura.

La vicepresidenta se encuentra este lunes en Valencia, donde se espera que anuncie medidas laborales tras su reunión con el conseller de Educación, Universidades y Empleo, José Antonio Rovira, con las organizaciones sindicales y empresariales de la Comunitat Valenciana. Ya esta tarde mantendrá otros dos encuentros: uno con responsables de la Economía Social en la comunidad y otro con los responsables de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y del Servicio Público de Empleo Estatal.