Gen Z hat keine Lust auf Chefposten – Deutschland droht „Management-Lücke“

In Deutschland möchten weniger junge Menschen eine Führungsrolle übernehmen als im Ausland. Das zeigt eine aktuelle Umfrage eines schwedischen Unternehmens. Die Gründe sind unter anderem die Angst vor Verantwortung – und der Wunsch nach „Work-Life-Balance“.