Риск-ориентированный подход в условиях кадрового дефицита на складе

Аннотация. В статье затронута проблема дефицита операционного персонала в логистике, сформулированы основные задачи по совершенствованию методов управления человеческими ресурсами на складе. Проанализирован один из существующих в российских организациях подходов к управлению численностью – нормирование труда. Предложен метод учета рисковых событий при осуществлении логистических операций грузопереработки с целью формирования наиболее точного плана по численности персонала склада и принятии ежедневных решений в области управления.

читать далее