Governo Federal lança a AvaliaGov, plataforma para análise de servidores públicos
O governo federal apresentou, neste mês, a plataforma AvaliaGov, uma iniciativa desenvolvida pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) com o objetivo de modernizar e simplificar a avaliação do desempenho dos servidores da Administração Pública Federal. A nova ferramenta está acessível por meio do sistema SouGov e promete unificar os processos avaliativos, facilitando a vida tanto das chefias quanto dos servidores.
Com a AvaliaGov, as lideranças poderão realizar avaliações que influenciam diretamente o pagamento da Gratificação de Desempenho, além de outras avaliações que estão previstas para o futuro, como as relacionadas ao estágio probatório, progressão de carreira e promoções de servidores cedidos.
“O AvaliaGov representa um importante avanço na busca por uma gestão pública mais eficiente e transparente. Com suas funcionalidades, o sistema não apenas moderniza o processo de avaliação de desempenho individual, como fortalece a cultura de integração, eficiência e agilidade na administração pública”, destacou o MGI em seu site oficial.
Para auxiliar os usuários, o MGI preparou uma série de vídeos explicativos disponíveis no YouTube, detalhando o passo a passo para a utilização da plataforma.
Porém, a Confederação dos Trabalhadores Servidor Público Federal (Condesef) ainda não se pronunciou sobre a AvaliaGov sob o ponto de vista técnico e operacional. Em nota enviada ao Metrópoles, a entidade manifestou sua posição histórica de que as avaliações de desempenho não devem influenciar na remuneração dos servidores. “Essas avaliações podem carregar subjetividades e se transformar em instrumento de perseguição política”, advertiu a Condesef, defendendo que critérios objetivos, como qualificação e tempo de serviço, sejam priorizados para o desenvolvimento na carreira.
A entidade ressaltou que a garantia da qualidade na execução das políticas públicas depende de outros fatores, como a valorização dos servidores federais por meio de recomposição salarial permanente, institucionalização das negociações coletivas e combate ao assédio moral e sexual no ambiente de trabalho.
Com a implementação da AvaliaGov, o governo espera não apenas otimizar os processos internos, mas também fortalecer um ambiente de trabalho mais justo e eficiente para a boa execução das políticas públicas. A expectativa é que a plataforma seja uma ferramenta útil para uma gestão pública mais dinâmica e transparente, embora desafios e preocupações ainda permaneçam no horizonte.
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