Nebezpečí zvané „groupthink“ narůstá. Oč jde a jak ho rozpoznat

Stalo se vám, že jste vedli tým, ve kterém vládly velmi dobré vztahy, ale členové se při jednání týmu zdráhali vyjádřit své odlišné názory? Nebo jste na schůzi uvažovali o tom, zda vystoupit, a rozhodli jste, že nevystoupíte, abyste nerušili názorovou shodu, která na ní panovala? Pokud ano, stali jste se pravděpodobně svědky nebo dokonce obětí tzv. groupthinku. O co jde, vysvětluje psycholog Jan Urban.