El buen relevo

Una organización –sea política o empresarial– demuestra su solidez cuando afronta una etapa de transición. Si ha habido una gestión sensata, con un equipo que comparte tanto la responsabilidad como el protagonismo en las decisiones, el relevo en el liderazgo se encara como un paso natural y como una oportunidad única para evolucionar con el cambio generacional. Así ha sucedido en la patronal Asaja Sevilla, tras más de tres décadas de presidencia de Ricardo Serra. Y el síntoma más evidente de que el trabajo se ha hecho bien es el perfil de la nueva presidenta. Basta con intercambiar unas breves palabras con María Morales para intuir que atesora una combinación explosiva de optimismo y pasión por el campo. En sus... Ver Más