La retención y atracción del talento, claves para el desarrollo de la Galicia del futuro

La Coruña se convirtió este jueves en sede de un debate clave para la configuración de la Galicia del mañana. Con el talento por título, el último encuentro del foro NextSpain reunió en la ciudad herculina a profesionales de distintos ámbitos, desde industrias punteras como Navantia o Iberdrola al sector audiovisual y tecnológico, sin dejar de lado a las administraciones y otros profesionales de la gastronomía, la música y la arquitectura. Una serie de ponencias y mesas de debates donde quedó claro que la retención del talento y su atracción serán claves para el desarrollo de Galicia y el aprovechamiento de sus recursos en un entorno cambiante, donde la Inteligencia Artificial (IA), las energías renovables y el desarrollo de las TIC ya configuran el presente y futuro. Bajo el lema ' La España que queremos ', la iniciativa impulsada por ABC y Vocento permitió reflexionar sobre estos temas gracias a la colaboración de Telefónica, la Xunta de Galicia, Iberdrola, el Concello y la Diputación de la Coruña y la Universidad de La Coruña. «Si queremos un país competitivo, innovador y con futuro, debemos entender que e l talento es nuestro recurso más valioso . Detectarlo, motivarlo, apoyarlo y fijarlo en el territorio es una responsabilidad ineludible que debemos asumir desde las administraciones y desde el conjunto de la sociedad», señaló el presidente de la Diputación de La Coruña, Valentín González Formoso , durante la presentación del acto de la que también formó parte la alcaldesa de la ciudad herculina, Inés Rey . La regidora destacó La Coruña como « faro de la modernidad en Galicia », con un destacado «dinamismo social y económico» que resulta propicio para el desarrollo de «ideas y del emprendimiento». Un papel que juega la ciudad gracias al empuje del sector servicios, el textil y, a partir de ahora, también la tecnología, gracias a la Agencia Española de Inteligencia Artificial (Aesia) con sede en La Coruña que se inaugurará en los próximos meses. En la misma línea se pronunció el rector de la Universidad de La Coruña (UDC), Ricardo Cao, que protagonizó la primera ponencia del evento y destacó el papel de la ciudad y sus instituciones en el impulso del talento, que la sitúa como « foco tecnológico » gracias al desarrollo de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC) y a una formación dirigida a la colaboración y transmisión de la innovación con las empresas. Puso como ejemplo la cátedra de algoritmos verdes en IA con la que cuenta la UDC o los doctorados industriales , un «elemento muy importante para algo que en España no estábamos acostumbrados no hace mucho», indicó el rector de la UDC. Pero de nada sirve formar a profesionales si no se les concede una proyección a futuro, con carrera y perspectivas que retengan el talento y evitar que emigre a otros territorios, como se trató en las mesa de debate. «Será difícil tener un sector TIC potente sin p ersonas formadas y que se atrevan a cambiar , a innovar», señaló Nieves Brisaboa, catedrática y miembro del comité de dirección del CITIC (Centro de Investigación TIC). Carmen Cotelo, directora de la Agencia Galega de Innovación, destacó la también como «es determinante tener un ecosistema fuerte » en un mundo globalizado con amplia libertad de movimiento para llamar la atención del talento en una ciudad, como es La Coruña, que cuenta con «elementos muy atractivos que conectan el ecosistema» para promover el emprendimiento, como el CTIC, el CICA (Centro Interdisciplinar de Química e Bioloxía) o la Aesa. Un sector, el de las TIC, que ya cuenta con «un ecosistema muy potente» en Galicia, «que ofrece oportunidades a los jóvenes» y es « e l sector que más empleo neto añade cada año » a la Comunidad», como destacó Antonio Rodríguez del Corral, presidente del Clúster Tecnológico de Galicia. Asimismo, puso en valor el « optimismo de la juventud » frente al «pesimismo generalizado», en un contexto donde cada vez es más fácil relacionarse con la tecnología, hasta el punto de ser posible hablar o dirigirse por escrito a ellas, a pesar de mostrar su preocupación por las «practicas monopolísticas» que afectan al sector en lo referente a la captación de datos e información. Todo ello en una región donde la capacidad para desarrollar las energías renovables permitirá una transición más fluida que en otros lugares, como señaló Francisco Silva, delegado de Iberdrola en Galicia, que animó a dejar de lamentarse por el clima y empezar a ver este « oro verde » (el agua, recurso esencial para asentar empresas) como lo que es: una ventaja para la productividad junto al viento. El conselleiro de Educación, Román Rodríguez, intervino también en las mesas de debate y valoró el papel de la educación como «herramienta» que da alas a la creatividad e innovación , siempre acompañada del esfuerzo, para tener la capacidad de adaptarse a un entorno cambiante. «Si algo nos enseña la historia, es que cuando hay un cambio de paradigma hay miedo pero nos permite avanzar», afirmó en referencia a la IA. Una tecnología que debe ser «dominada» por las personas y no viceversa, lo que permitirá facilitar muchas acciones del día a día, siempre bajo la tutela de los seres humanos, ya que no deja de ser un avance como lo fue su día la calculadora o la imprenta. «El talento es tener personalidad, hacer lo mejor posible, investigar, buscar nuevas fórmulas», aseveró Brais Pichel, chef de Terra (restaurante con estrella Michelín), representante en el evento de la gastronomía, otro sector clave donde el talento está a la orden del día en Galicia . También desde el ámbito de la arquitectura, Marta Tigrás comparte la importancia de rodearse de profesionales con talento para la consecución de objetivos y la importancia de sacar el máximo rendimiento de cada profesional, para lo que aboga por la «especialización» y «adaptación » y la «libertad para abordar las situaciones de forma compatible con su vida privada», que se traduce en más productividad. En el caso del sector audiovisual , si bien es una industria «muy joven» en Galicia, con apenas 40 años de recorrido, como indicó Zaza Ceballos, la construcción del mayor plató virtual en la Ciudad de las TIC de La Coruña supone una oportunidad para ser punteros en este ámbito. Respecto a los profesionales, Ceballos destacó la carencia de conocimiento relativo a las « ciencias del comportamiento », donde la empatía y conocer al otro resulta primordial para dar rienda suelta al talento y ponerse en contacto con «el gran público». La directora de Telefónica en Galicia, Paula Beirán, concluyó el acto de ponencias con la presentación de dos pilares con los que la compañía promueve la innovación y el talento. En primer lugar, destacó Wayra , el acelerador de startups de la compañía para acompañar a estas empresas emergentes en la "búsqueda de soluciones" y para que "escalen a nivel global", de la que ya forman parte más de 1 millón de startups. Por último, Beirán mostró Ovac , una alternativa para facilitar tramites administrativos de forma telemática con validez jurídica y que permita una comunicación segura entre particulares y empresas. Las próximas convocatorias de NextSpain para el presente año llevarán el debate sobre la España del futuro a La Rioja el 10 de octubre , con el vino y el turismo como temas principales, y concluirá el ciclo en Valencia el próximo 24 de octubre , con las smart cities, la tecnología aplicada a las ciudades, como telón de fondo.