Do kancelárií vo veľkých nemeckých mestách sa vracajú zamestnanci, stále však menej ako pred covidom

Do kancelárií vo veľkých nemeckých mestách sa čoraz častejšie vracajú zamestnanci, aj keď ich počet stále nedosiahol úroveň pred pandémiou ochorenia COVID-19. Ukázal to tento týždeň prieskum realitnej spoločnosti Jones Lang LaSalle. Správa pochádza z DPA.

Podľa výsledkov prieskumu zamestnanci firiem v Berlíne, Hamburgu, Mníchove, Kolíne nad Rýnom, vo Frankfurte nad Mohanom, v Düsseldorfe a Stuttgarte pracujú v kanceláriách približne 3,6 dňa v týždni. To je viac ako priemer 3,2 dňa v týždni v roku 2023, ale menej než štyri dni, ktoré odpracovali v kanceláriách pred pandémiou.

Miera obsadenosti kancelárií v uvedených siedmich mestách je teraz 72 percent, čo je stále menej než 79 percent pred tým, ako pandémia v roku 2020 ochromila globálnu ekonomiku a zmenila pracovné návyky miliónov nemeckých zamestnancov schopných pracovať z domu.

Mnohé firmy sa až teraz snažia prilákať alebo prinútiť zdráhajúcich sa zamestnancov k návratu do kancelárií. Amazon napríklad tento týždeň nariadil svojim zamestnancom na celom svete, aby sa vrátili do kancelárií.

"V Nemecku návrat do kancelárie naberá na obrátkach a čoraz viac spoločností si stanovuje pevný počet pracovných dní v kancelárskych budovách," povedal Helge Scheunemann z JLL.

Tento trend je badateľný v rôznych odvetviach vrátane IT sektora. JLL však neočakáva "úplný návrat ku kompletnému týždňu v kancelárii v krátkodobom až strednodobom horizonte".

Scheunemann sa domnieva tiež, že "v najbližších rokoch bude diskusia o práci na diaľku nahradená intenzívnejšou debatou o štvordňovom pracovnom týždni".

Štúdia JLL je v rozpore so zisteniami mníchovského inštitútu Ifo, ktorý začiatkom tohto mesiaca uviedol, že "napriek volaniu firiem po návrate do kancelárií sa zaviedla pravidelná práca z domu".

Správa JLL bola založená na prieskume medzi 1530 kancelárskymi pracovníkmi v siedmich mestách v júni.