سازمان بهزیستی نیاز به بازسازی گسترده و اساسی دارد/ مدیرانِ متخصصی که کنار گذاشته شدند باید برگردانده شوند

عضو بازنشسته‌ی هیئت‌ علمی دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی با اشاره به شاخص‌ها و ویژگی‌های رییس سازمان بهزیستی گفت: مهمترین ویژگی رییس سازمان بهزیستی این است که عدالت‌طلبی داشته باشد.

«حسن رفیعی» عضو بازنشسته‌ی هیئت‌ علمی دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی در گفت‌وگو با خبرنگار درباره معیارهای انتخاب رییس سازمان بهزیستی گفت: برای اینکه معیارهای تعیین رییس سازمان بهزیستی مشخص شود، نخست باید ببینیم وظایف سازمان بهزیستی چیست و برای فهم این موضوع باید به مقوله بزرگتری توجه کنیم که عبارت است از رفاه اجتماعی. و ببینیم که سازمان بهزیستی کدام قلمرو از قلمروهای رفاه اجتماعی را برعهده دارد. به نظر می‌رسد رفاه اجتماعی شامل مجموعه‌ی اقداماتی است که در دولت یا حکومت، بخش خصوصی و بخش غیردولتی برای کاهش بار مشکلات اجتماعی، یعنی پیشگیری از مشکلات اجتماعی، رفع مشکلات اجتماعی، بازتوانی افراد دچار عوارض مزمن مشکلات اجتماعی و کاهش زیانهای مشکلات اجتماعی/ harm reduction انجام می‌شود. مشکل اجتماعی هم شامل وضعیتی است که کیفیت زندگی و مهمترین ارزشهای مورد توافق اعضای جامعه را تهدید می‌کند، و علل یا پیامدهای اجتماعی دارد و از همین رو نیازمند مداخله اجتماعی است تا مداخله فردی.

وی افزود: بر این اساس، فقر، انواع و اقسام نابرابری‌های درآمدی و اجتماعی و انواع اقسام انحرافات یا به‌ اصطلاح آسیب‌های اجتماعی در واقع انواع مشکلات اجتماعی را تشکیل می‌دهند. برای کاهش بار مشکلات اجتماعی به مرور زمان در کشورهای مترقی دنیا نهادهای رفاه اجتماعی و نظام رفاه اجتماعی شکل گرفته است. خدمات این نهادها، همان طور که گفتم، رفع مشکلات اجتماعی موجود مثل فقرزدایی، پیشگیری از پدیدآیی آنها یا بازتوانی افراد دچار این مشکلات است و در مواردی هم که این اقدامات ممکن نباشد، کاهش زیان یا به‌اصطلاح کاهش آسیب انجام می‌دهند.