Él país europeo que cambia sus leyes de inmigración laboral: ¿qué debés tener en cuenta si querés emigrar y trabajar en Francia?

Desde el 1 de septiembre de 2024, Francia implementa una nueva ley de inmigración que endurece los requisitos para quienes quieren emigrar y trabajar en este país europeo. 

Esta normativa, según Schengen.News, introduce criterios más estrictos para la concesión de permisos de trabajo, evaluando no solo al solicitante, sino también al empleador, el cliente y la empresa de acogida.

Emigrar a Francia: lo que tenés que saber para vivir y trabajar en este país tras la nueva ley de inmigración

Emigrar y trabajar en Francia requerirá cumplir con nuevas normativas para obtener un permiso de trabajo. Las autoridades francesas ahora evaluarán que el proyecto de contratación esté alineado con la actividad económica principal de la empresa. 

Esto significa que los empleadores deben justificar que las tareas del trabajador se correspondan con el rubro principal de su negocio. Además, para los trabajadores temporarios se exige que los solicitantes certifiquen que el empleado tendrá acceso a un alojamiento con condiciones de vida adecuadas. 

Las nuevas leyes en Francia exigirán que el trabajo del extranjero esté directamente relacionado con la actividad principal del empleador (Fuente: Pixabay)

Según el portal de Visit World  es crucial que las empresas cumplan con los nuevos requisitos para evitar sanciones severas: 

• El incumplimiento de las normas de renovación de permisos puede resultar en multas significativas que superan los 20.000 euros.
• Las empresas que contraten aprendices o becarios extranjeros deben asegurar que el proceso de obtención del permiso de trabajo sea completamente legal.

Los empresarios que no se ajusten a estos nuevos requisitos enfrentan la posibilidad de ver denegado el permiso de trabajo para sus empleados, así como multas de hasta € 20.750 por cada infracción. 

Para emigrar y trabajar en Francia, es fundamental seguir un proceso detallado y cumplir con varios requisitos documentales. A continuación, te detallamos los pasos a seguir y los documentos necesarios según el tipo de visado.

Seguir el proceso detallado y cumplir con los requisitos documentales es crucial para emigrar y trabajar en Francia (Fuente: Pixabay)

Visado de corta duración

• Dos fotografías recientes (35x45 mm) con el rostro claramente visible.
• Formulario de solicitud completo en francés e inglés.
• Contrato de trabajo original y copia compulsada.
• Permiso de trabajo emitido por DIRECCTE.
• Pasaporte nacional e internacional con copias de todas las páginas.
• Declaración de la renta para demostrar solvencia financiera.
• Certificado de matrimonio o divorcio, si aplica.
• Información sobre reserva de billetes de ida y vuelta.
• Póliza de seguro válida en el espacio Schengen.
• Certificado del lugar de trabajo de los últimos 6 meses.
• Documentos adicionales para empresarios privados.

Visado de larga duración (más de 90 días)

• Tres fotografías recientes.
• Dos cuestionarios cumplimentados en francés e inglés.
• Autorización de la OFII o DIRECCTE.
• Libreta de empleo del anterior lugar de trabajo.
• Referencia del último lugar de trabajo, contrato y CV.
• Contrato de trabajo firmado por la parte anfitriona en Francia.
• Pasaportes nacionales e internacionales con copias completas.
• Resultados de un examen médico completo y certificado de un médico de la Embajada de Francia.

Tarjeta Azul UE

• Título universitario o cinco años de experiencia laboral.
• Salario superior al nivel medio de remuneración en Francia (alrededor de 53.000 euros).