El empleado no podrá renunciar a la desconexión digital por contrato o convenio

Ni por contrato, ni por convenio colectivo. El empresario estará obligado a respetar el derecho a la desconexión digital de sus empleados y estos a cumplirla. Cualquier nexo entre ambos por vía telemática se romperá cuando termine la jornada laboral o el trabajador esté de vacaciones, momentos en los que no contestará a cuestiones relacionadas con el trabajo , ni por correo electrónico, ni WhatsApp, ni por cualquier otro dispositivo electrónico. La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha planteado en la negociación para recortar la jornada laboral cambios en el Estatuto de los Trabajadores que persiguen aunar toda la legislación dispersa en lo que atañe al tiempo de descanso tras el trabajo y transitar así por el... Ver Más