El CNI busca traductores de árabe y chino
- Intérprete de las lenguas de interés informativo
- “¿Te gustaría trabajar en el CNI como Técnico de Selección?”
- Garantizar “la seguridad de los sistemas”
- Ofertas en todas las áreas
- El momento de aplicar
El Centro Nacional de Información (CNI) abre en Linkedin nuevas convocatorias para trabajar con ellos como traductor, técnico de selección de personal y especialista en tecnologías de la información y comunicación.
En la descripción de las tres ofertas el CNI remite al candidato a enviar sus datos a través de su página web en la sección “Trabaja con nosotros”. En la página aparece una introducción de trabajar en el CNI y es cuestión de seleccionar el botón “Enviar candidatura”.
En 2023 este medio ya contó que esto formaba parte de una nueva vía de reclutamiento por parte del servicio de inteligencia, permitiendo que cualquier ciudadano español que sintiera que podía formar parte del CNI presentara su candidatura. En este apartado se cuelgan todas las ofertas de trabajo y es una forma más intuitiva de aplicar.
Intérprete de las lenguas de interés informativo
La oferta de “Traductor o Intérprete” del servicio de inteligencia explica que el “cometido principal” de este trabajo es “traducir e interpretar las lenguas que son de interés informativo para el CNI”.
Especifican que las lenguas de “interés informativo” comprenden una gama muy amplia de idiomas por la variedad de temas que se manejan. En el apartado de “Idiomas” en la página web del CNI hay tres ofertas: dos de traductor y una de intérprete.
Al intérprete se le exige un nivel mínimo de C2 en uno de estos idiomas: inglés, francés, alemán, italiano, portugués, ruso, árabe o chino. Esto junto a un Grado de Interpretación y Traducción, además de experiencia en el campo.
En una de las ofertas de traducción se exige un nivel mínimo C1 en al menos uno de los mismos idiomas del intérprete y el mismo Grado en Interpretación y Traducción, al igual que experiencia en traducción de idiomas.
La otra oferta titulada “Traductor”, exige como nivel de estudios y titulación: “Bachiller, Técnico, ESO, Técnico Auxiliar”. Además de un nivel C1 en determinados idiomas no especificados y experiencia en tareas relacionadas con el campo.
Además de los lenguajes más cercanos, como los mencionados anteriormente, el CNI también trabaja con lenguas más lejanas como podrían ser dialectos como el dariya y el bereber de Marruecos. En 2021 Confidencial Digital contó que además en algunas ofertas del servicio de inteligencia, en su momento, en vez de pedir traductores o intérpretes de lenguas como inglés y francés, pedían de chino (que persiste), persa y farsi.
También se pide a estos profesionales que tengan un nivel de corrección del español en los documentos que redacta CNI, con el objetivo de que los informes se expresen de la forma más clara posible a sus remitentes.
“¿Te gustaría trabajar en el CNI como Técnico de Selección?”
Los candidatos que quieran aplicar a trabajar como “Técnico de Selección” en Recursos Humanos del CNI deben tener una “Licenciatura o Grado en Psicología, Psicopedagogía en la rama empresarial, Sociología de la Empresa y de los Recursos Humanos, Derecho, Económicas, Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Laborales y Ciencias del Trabajo”.
Otras titulaciones admitidas son Másters o Grados en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, o cualquier otro que esté relacionados con la rama de Recursos Humanos o Psicología Clínica.
Por otro lado, se requiere un mínimo de tres años de experiencia en Selección de personal.
En las ofertas de su página web se puede aplicar a “Oficial Superior de Personal” y “Oficial Superior de Selección”, aquí los requisitos son distintos a los anteriores.
En el caso de estas dos ofertas, los candidatos deben tener una licenciatura o grado en recursos humanos, ingeniería o arquitectura. También deben ser oficiales de las Fuerzas Armadas o Guardia Civil. Se les exige un mínimo de nivel B2 en alguno de estos idiomas: inglés, francés, alemán, italiano, portugués, ruso, árabe o chino.
Garantizar “la seguridad de los sistemas”
En el apartado de “Tecnologías de la información y comunicaciones (TIC)” aparecen tres ofertas que según explica el CNI “los procesos -de selección- se realizan durante todo el año”.
El apartado de servicios de tecnologías y comunicaciones del CNI es el encargado de que funcionen de forma correcta todos los sistemas y garantizar la seguridad de los mismos. Los puestos de esta área están relacionados con “ la investigación, el diseño, la planificación, el desarrollo, la administración, la implantación, el mantenimiento y la regulación normativa de dichos sistemas”.
Las tres ofertas disponibles son de “Oficial Superior TIC”, “Oficial TIC” y “Técnico TIC”. En las tres los requisitos en idiomas son los mismos: un nivel mínimo B2 en inglés, francés, alemán, italiano, portugués, ruso, árabe o chino, sin embargo en el caso de los oficiales este nivel en idiomas es exigido. También se requiere experiencia en el campo para poder aplicar.
En el caso de “Oficial Superior TIC” las titulaciones exigidas son Ingeniería o Arquitectura, además de ser oficial de las Fuerzas Armadas o la Guardia Civil.
La titulación requerida en la oferta “Oficial TIC” es un Grado en Ingeniería Técnica y en el caso de “Técnico TIC” se requiere un Bachiller Técnico. En estos últimos dos puestos de trabajo se requiere ser parte de las Fuerzas Armadas o la Guardia Civil.
Ofertas en todas las áreas
Al entrar en la pestaña de “Trabaja con nosotros” de la página web del CNI, hay variedad de perfiles entre los que se puede escoger:
- Inteligencia
- Idiomas
- Tecnologías de la Información y Comunicaciones
- Operativa
- Seguridad
- Administrativa
- Infraestructuras
- Sanitaria
- Recursos humanos
- Recursos económicos
- Jurídica
- Mantenimiento y Servicios Generales
Al hacer click en cada uno, dependiendo del que mejor se adecúe a las capacidades del candidato, aparecen un número de ofertas para trabajar con el servicio de inteligencia.
El momento de aplicar
Independientemente de la oferta a la que se busque aplicar la información que solicita el CNI es siempre la misma.
En primer lugar, se piden datos personales (nombre, apellidos, DNI, fecha de nacimiento, lugar de nacimiento y teléfono) y datos de residencia (país, provincia y población de residencia; dirección y código postal).
También se pide el tipo de permiso de conducir, aunque se debe poseer el de tipo B para poder aplicar. Seguido a esto, hay que rellenar las titulaciones que posee el candidato, para ello hay que especificar fechas en las que se obtuvo (inicio y fin de estudios), el centro docente y la titulación obtenida.
Se pide rellenar los idiomas que maneja el candidato, además de su nivel en expresión y comprensión oral y escrita. También se deben agregar la experiencia profesional, de la más actual a la más antigua, detallando las empresas, fechas, país y actividades realizadas en cada una de ellas.
Por último, para completar el formulario y enviar la candidatura se debe adjuntar un PDF con el Currículum Vitae y una fotografía del candidato.
Al final del formulario el CNI advierte que al rellenarlo se acepta “el tratamiento de sus datos personales a los efectos de optar a participar en los procesos selectivos”. En este sentido, ECD ya contó en su momento que el proceso de selección del CNI es especialmente riguroso y que investigan a todos sus candidatos, además de guardar sus datos personales para que, en caso de conseguir un trabajo que encaje mejor con el perfil del candidato, contactarlo y hacerle una oferta.