Trys taisyklės, kurių darbuotojai privalo nesilaikyti

Darbuotojų psichologinis saugumas yra viso ko pamatas. Psichologiškai saugiose organizacijose kolegos gali prašyti vieni kitų pagalbos, drąsiai pripažinti savo klaidas, kritikuoti vadovų idėjas ir kvestionuoti procesą. Be viso to sunku užtikrinti tvarią ir stabilią įmonės plėtrą bei progresą.